01/03/2012: licenziamento valido anche se manca il Codice Disciplinare

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 3060/2012 ha stabilito che se l’interruzione del rapporto è dovuta ad una assenza prolungata ed ingiustificata, il lavoratore non si può appellare alla mancata affissione del codice disciplinare per ricorrere contro al licenziamento. (rif. 125/12)