03/02/2012: indirizzo di posta elettronica del dipendente

Sulla base del fatto che l’account aziendale è di proprietà del datore di lavoro, nonché della natura di corrispondenza “aperta” della mail, il datore di lavoro può effettuare controlli sull’indirizzo di posta aziendale del dipendente; sempre che esista un codice “disciplinare interno” che preveda tali controlli e che tale “codice” sia reso pubblico e conosciuto, ad esempio tramite l’affissione nelle bacheche aziendali. (rif. 140/12)