11/03/2012: a parità di mansioni il contratto non può essere peggiorativo

La Corte di giustizia con la sentenza C-251/11 ha precisato che al lavoratore stabilizzato con un contratto a tempo indeterminato, non possono essere offerte condizioni, a parità di mansioni, meno favorevoli rispetto a quelle del suo precedente contratto di precario. (rif. 186/12)